3月23日和4月1日，直属学院先后两次召开导学教师工作会。全体院领导参加会议。会议由教学指导部主管主持。两次会议分别就规范面授课教学管理以及规范导学教师管理做出新的制度安排。

面授课教学管理由导学教师、带班导学教师以及督导员分工合作，各司其职，目标是为授课教师和学生提供精细化管理和服务。会上宣读了规范后的面授课导学教师、带班导学教师以及督导员职责。

导学教师职责包括：导学教师提前半小时到岗，导学教师在面授课结束前一小时可以离岗；面授课前应与授课老师沟通上课情况，学生签到；规范课堂日志的填写等内容。

带班导学教师职责包括：带班导学教师提前一小时到岗，开教室门，检查教学设备设施，提前调试，确保教学顺利开展；代表学院接待面授课教师，沟通到课其他导学教师，做好服务；随堂监管处置突发事件，填写课堂教学记录表，核实课堂日志相关内容，交教学指导部。

督导员职责包括：了解各专业面授课程课堂教学情况，听取老师和学生的教学意见；发掘教学工作中一些好的做法和经验，及时推广总结；针对学院面授课学习支持服务开展督导。

导学教师管理需从四方面加强：一是按照专业归队规范本专科带班分配方式；二是规范后导学教师工作和科室辅助性岗位工作统筹考虑工作量；三是导学教师计酬方式按照岗位核定，不再按照每生每人的方式计酬；四是加强导学教师工作考核，包括月度、季度、学期、年度，与相应的酬金发放挂钩。

导学教师会同时强调，在加强导学教师管理和考核的同时，学院各部门为导学教师提供服务的意识必须加强，同时接受导学教师的考核。