2017年3月9日，为了推进2017年春季招生工作，直属学院召开春季招生中期推进会。会议由闫晓春院长主持，31名教职工参加会议。

招生就业指导部李恒广详细汇报了截至3月7日学习点和学校本部、学院教职工、导学教师的招生情况。按照国开4月18日截至招生的展期安排，希望接下来一个月招生数量增加一百人。

闫晓春院长介绍了学校最新的变革方向，学院二级预算的情况，以及学院对教职工工作的考核思路。围绕招生，试行春季招生专项考核，在完成科室工作的前提下，各科室可以提供相对自由时间来完成招生任务，希望教职工对招生有承诺。建议两三个人组成一个团队进行招生拓展。同时，招生工作共产党员要带头。

关于教学值班。不再安排事业编制职工教学值班。增加带班班主任岗。从接待上课教师、处理学生事务、保障教学、教室安全等方面落实职责。导学教师自愿报名，院务会审批。具体实施方案由相关科室制定细则。增加面授课教学督导，由院务会成员承担。督导没有经费，进行调休。关于加班。严格控制加班，加班由院长来审批，无法调休的计算工作量。

对于辅助性岗位，鼓励多劳多得。梳理岗位职责，明确工作任务。

闫晓春院长还通报了接收金融中心学生事宜，自开业务专业申报和课程建设工作推进情况。北校区一层的建设安排等。

学院教职工围绕招生工作以及学院的改革思路进行了交流。